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为了构建和谐社会，党中央高屋建瓴，亲政爱民处处为民着想，制定多项劳动方面的法律、法规，保护劳动者的合法权益，然而在《劳动合同法》于2008年1月1日开始执行之际，陕西西乡县电信公司为逃避企业应承担的责任，以莫须有的事实，单方面转嫁劳务关系，并于2008年1月24日强行剥夺工龄均已长达11年至15年4名女员工的劳动权利，使我们的合法权益和身心受到严重损害。在此我们将陕西西乡电信公司剥夺劳动者劳动权利的实情叙述如下，恳请社会各级为我们评评理，伸张正义，维护社会弱势群体合法权益，共同推进社会进步，构建和谐社会。
1、陕西西乡电信公司单方面转嫁劳务关系，违法强行剥夺我们的劳动权利。由于我们的父辈均是原陕西西乡电信局的老职工，曾经为陕西西乡电信事业的发展均做出了卓越的贡献，在九十年代初当时特定的历史条件下，为解决家属子女就业，经过原西乡邮电局考察、考核同意，我们分别于分别于1992年9月、1994年10月、1997年1月、1994年6月在原陕西西乡邮电局参加工作，1998年12月邮政、电信分营后，我们四人分配到西乡电信局工作直至现在西乡电信分公司，工龄均已长达16年、14年、11年、14年。参加工作时原邮电局党委承诺如有转正指标优先将我们转正为全民制合同工，但由于随着国家改革形势的发展，人事权的上收，我们的转正问题一直未得到落实解决。为了心中的那片希冀，我们拿着微薄的薪水辛苦努力工作直到现在（直至2008年1月我们月工资仍为368元，不享受其它任何福利待遇及奖金），舍小家顾大家，我们将我们的青春年华全部奉献给了西乡电信事业，在此工作期间，我们没有和任何单位签订任何“劳动合同”。在《劳动合同法》即将颁布之际，2006年西乡电信公司为了推脱责任要求我们和劳务派遣公司签订“劳动合同”，当时我们提出了公司应自我们参加工作起为我们购买养老保险、医疗保险、失业保险基本社会保险并提高劳动待遇后再和用工单位西乡电信公司直接签订“劳动合同”的要求，但被陕西西乡电信公司拒绝，因此我们也拒绝和劳务派遣公司这样的中介公司签订“劳动合同”。2008年1月24日西乡电信公司以汉中劳务派遣公司的名义通知我们：以我们不和汉中劳务派遣公司签订“劳动合同”为由，将我们解雇，并要求我们在汉中劳务派遣公司出具的中止劳动关系通知上签字，被我们拒绝。我们认为劳动关系的确立认可应该为劳动事实和“劳动合同”，我们和汉中劳务派遣公司既无“劳动合同”又不存在劳动事实，没有任何关系，汉中劳务派遣公司凭什么来中止我们和西乡电信公司的劳动关系？但陕西西乡电信公司以强者的姿态、莫须有的事实，强行剥夺我们的劳动权利！
2、陕西西乡电信公司对我们要求恢复劳动权利的正当要求置不理。西乡电信公司于2008年1月24日单方面剥夺我们的劳动权利后，我们4人数次来到陕西西乡电信公司经理办公室，向他明确提出：根据《劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日出具解除或者终止劳动合同的证明。因我们和劳务派遣公司无任何关系，对劳务派遣公司发出的解除劳动关系通知，我们不认可，如果陕西西乡电信公司要和我们解除劳动关系应向我们出具解除劳动关系证明，否则我们认为我们和陕西西乡电信公司的劳动关系继续存在，并要求恢复我们的劳动权利。但陕西西乡电信公司百般搪塞，在拿不出我们和汉中劳务派遣公司签订的任何“劳动合同”的情况下，拒不恢复我们的劳动权利，并言称：如果你们不服，你们可以去打官司告我们。陕西西乡电信公司的做法和说法使我们在这个寒冷的冬季里，身心感到更加的寒冷，想起过去：我们四人忍受着各种委屈和汗水，长期承担着西乡电信公司大量的前台各项工作，每天工作长达9个小时以上，一个月顶多能休四天假，每个春节、节假日当别人和家人团聚享受节日快乐的时候，我们却在坚守岗位营业 ，但却从未得到一分钱的加班补偿，参加工作时我们青春年少，鲜花一般，而今我们步入中年时，西乡电信公司为了推卸责任，以莫须有的事实，无情的剥夺我们的劳动权利，把我们作为包袱一脚踢开。
3、恳请社会各界领导为我们伸张正义，恢复我们的劳动权利，维护弱势群体的合法利益，共同构建和谐社会。数十年来由于我们长期拿着月均380余元的工资，在物价飞涨的今天，已无法维持我们的基本生活，我们没有财力去申请劳动仲裁或劳动纠纷诉讼，在我们和西乡电信公司事实劳动关系清楚，并和劳务派遣公司无任何关系的情况下，陕西西乡电信公司做出如此举动，与胡总书记在党的十六大报告中提出的：共同构建和谐社会的奋斗目标，极不和谐，我们恳请社会各界给我们评评理，为我们伸张正义，恢复我们的劳动权利，维护弱势群体的合法利益，共同构建和谐社会，我们将不胜感激！
陕西西乡电信公司四名女员工
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